Wat maakt een team tot een beter team? Dat gaat altijd over balans vinden tussen doelen realiseren en samenwerken in een sfeer waarin ieder tot zijn recht komt. Je neemt daarbij jezelf en je collega’s serieus, in wat jullie denken, voelen en wensen. En als ieder teamlid zich uitspreekt in wat hij kan, wil en nodig heeft, dan ontwikkelt een team zich.
Ik kan je daarbij helpen met 2 verschillende trajecten. Je leest er hieronder meer over.
Wil jij actuele werkvragen en lastige situaties eens in alle rust onderzoeken?
En in relatief korte tijd meer grip krijgen op hoe jij daar effectiever in kan zijn zonder jezelf voorbij te lopen?
Dan is individuele coaching hét traject voor jou.
» Meer over individuele coaching
Elk team is anders en staat voor een eigen uitdaging. Ook als het aardig loopt, kun je meer uit de samenwerking halen. Maar soms loopt het niet goed; dan leiden de sfeer en resultaten onder onuitgesproken irritaties en gedoe. Niet ‘wij-zij’, maar gezamenlijkheid moeten leidend zijn, waarbij omgaan met verschillen van wezenlijk belang is.
