Ontspannen leidinggeven in turbulente tijden
Je bent gedreven in je werk en voelt dat er meer mogelijk is. Je inzet is hoog en tegelijkertijd houd je jezelf te veel in. Je wilt je professioneel én persoonlijk ontwikkelen, maar je probeert van alles en het schiet niet echt op. Je wilt het anders – en dat kan. Met een blijvend en duurzaam resultaat.
Als leidinggevende is het niet alleen belangrijk te sturen op resultaten maar om ook jezelf te sturen in al die turbulentie. En om eerlijk en oprecht in te brengen wat er speelt in het hier en nu. Vaak is er moed voor nodig om jezelf ter plekke te laten zien, en uit te spreken welke gedachten en gevoelens er door je heen gaan. Op het werk geldt dat extra sterk.
Als je je als leidinggevende hierin ontwikkelt dan kunnen er prachtige dingen gebeuren. Je wordt sterk in je werk, je gaat staan voor wat voor jou belangrijk is en draagt op een ándere manier bij aan de effectiviteit van je team.
Ik help leidinggevenden, medewerkers en teams om op een ontspannen manier hun doelen te behalen in turbulente tijden, zonder dat ze zichzelf voorbij lopen.
Leidinggevenden
Effectief leren leidinggeven: wie wil dat niet? Goede resultaten behalen, ook in tijden dat je moet dealen met continue verandering binnen en buiten de organisatie?
De grote vraag is: hoe krijg je dat voor elkaar?
→ Meer over jezelf ontwikkelen als leidinggevende
Medewerkers en teams
Wat maakt een team tot een beter team? Dat gaat altijd over balans vinden tussen doelen realiseren en samenwerken in een sfeer waarin ieder tot zijn recht komt.
Je neemt daarbij jezelf en je collega’s serieus, je bent doel- en samenwerkingsgericht én je houdt voeling met de omgeving waarin dit zich allemaal afspeelt. Hoe houd je jezelf staande in deze dynamiek? En wat staat jullie als team te doen?
Ik kan je daarbij helpen met 2 verschillende trajecten.
→ Meer over ontwikkeling van medewerkers en teams
Wie is Annemieke Algra?
Ik help leidinggevenden met leidinggeven in turbulente tijden. Zodat ze zelf vanuit rust en ontspanning focus houden in de veelheid van belangen die ze moeten dienen. En dat hun medewerkers en teams op een ontspannen manier resultaten boeken en met plezier effectief samenwerken.
Dat heb ik bijvoorbeeld gedaan bij gemeente Hoorn en Beverwijk, bij een GGZ instelling in Den Haag en bij de landelijke beroepsvereniging voor verpleegkundigen.
Mijn klanten ervaren vaak:
- werk- en tijdsdruk, waardoor ze zich opgejaagd voelen;
- dat de dagelijkse hectiek en de continue veranderingen hun flexibiliteit op scherp zetten;
- dat de hoge eisen en verwachtingen die ze aan zichzelf én aan de ander stellen onvrede tot resultaat hebben;
- te veel wilskracht en ratio en te weinig gevoel en gewaarwording;
- een disbalans tussen het zakelijke en persoonlijke en tussen hoofd en hart;
- dat ze het wel anders willen, maar niet weten hoe dit voor elkaar te krijgen.
Gelukkig hoeft dit niet zo te blijven.
Wil je weten wat ik voor jou en je teams en medewerkers kan betekenen, neem dan contact met me op.
